Presentación

Torch es una empresa uruguaya fundada en febrero del año 2005. Nuestro principal objetivo es contribuir, abriendo posibilidades de desarrollo y crecimiento a las empresas en general y a cada individuo en particular. Contamos para ello con Programas de Desarrollo Empresarial y Personal. Apostamos a transformar la calidad de vida de las personas y dejar un legado para las futuras generaciones.

La metodología empleada en los Programas de Desarrollo es el Coaching ontológico. El coaching nace de una base filosófica y científica y fue desarrollado entre otros por Heidegger, Austin, Searle, Espinoza y Maturana. Coaching significa entrenamiento, un coach deportivo, por ejemplo, le dice a cada jugador lo que debe o no debe hacer. Ontología es el estudio del Ser, partiendo de la comprensión que es el lenguaje lo que nos constituye y distingue como seres humanos. La primera gran diferencia con la clásica concepción del coach deportivo es que el coach ontológico no les dice a las personas lo que tienen o no tienen que hacer. El coach ontológico hace uso de preguntas, interroga, explora y ofrece interpretaciones que abandona si no corresponden a los intereses del aprendiz y que tomara en consideración si este ultimo las valida.

El objetivo del Coaching es desafiar los modelos mentales y emocionales que impiden que los individuos alcancen sus objetivos. Luego se podrán diseñar en conjunto (coach- individuo) las acciones con las cuales sostener en el tiempo la nueva visión desarrollada. Los seres humanos obtenemos resultados (dominio de tener) dependiendo de las acciones que tomamos (dominio del hacer). Las acciones que tomamos están íntimamente relacionadas con la manera en que nos observamos a nosotros mismos y observamos el mundo (dominio del ser).

El Coaching trabaja fundamentalmente en el dominio del ser. Siguiendo a Deming en que ¨nada ocurrirá sin transformación personal¨, a través de nuestros programas apostamos a la transformación personal como condición necesaria pero no suficiente para la transformación de la sociedad.

El mayor desafío está en involucrar empresas, equipos de trabajo, organizaciones y comunidades. El coaching ontológico es un camino que permitirá a las empresas en general y a los individuos en particular, diagnosticar y analizar sus problemas con vistas a mantenerlos o a modificarlos, según su propia elección.

 

ELIGES LA ACTITUD - Viktor Frankl

“Nosotros quienes hemos vivido en campos de concentración, recordamos a los hombres que caminaban entre las chozas atendiendo y cuidando a los demás, entregándoles hasta el último pedazo de pan. Puede que estos hayan sido los menos pero ofrecen suficiente evidencia que se le puede quitar todo a un hombre salvo algo: la última de sus libertades humanas: el poder elegir la actitud bajo cualquier circunstancia, el poder elegir su propio camino”

 

 

"¿Que es un líder?
Es una persona que sabe a donde quiere ir, se pone de pie y va."

John Erskine

 

TORCH - Tel. 097 304 422 - Montevideo - Uruguay